No mundo da arquitetura, sempre há uma nova tendência surgindo ou uma abordagem chegando para mudar as práticas na área e gerar resultados inovadores. A neuroarquitetura é um desses segmentos e tem ganhado cada vez mais espaço nos projetos arquitetônicos, já que é capaz de promover uma forma inteligente de criar ambientes mais humanizados. Quer saber a relação entre Neuroarquitetura e ambiente de trabalho? Continue aqui com a gente…
O que é neuroarquitetura?
A neuroarquitetura é uma disciplina que se refere aos estudos da neurociência aplicados à arquitetura, trazendo os pressupostos científicos do funcionamento do cérebro humano para as atividades projetuais de Arquitetura.
De forma resumida, a neuroarquitetura explora como os ambientes podem trazer melhorias para o nosso dia a dia e fornecer experiências saudáveis aos usuários.
Com os benefícios deste método, cada vez mais empresas estão aderindo o recurso, com o objetivo de fornecer o bem-estar, a integração e o conforto no ambiente de trabalho. Afinal, funcionários satisfeitos aumentam significativamente a produtividade, não é mesmo?
Como o ambiente influencia na integração dos funcionários
Em 2022, a OMS (Organização Mundial da Saúde) divulgou dados que comprovam que cerca de 19 milhões de pessoas possuem algum tipo de transtorno de ansiedade. No ambiente corporativo, questões emocionais e o estresse, por exemplo, afetam diretamente a produtividade.
Com isso, a arquitetura no ambiente de trabalho é importante para promover qualidade de vida aos colaboradores. E isso amplia seu grau de satisfação e até mesmo evita o aparecimento de complicações de saúde.
Sem mencionar que, um projeto arquitetônico corporativo bem planejado gera ótimas condições de trabalho. Ergonomia, organização, conforto acústico, iluminação adequada são alguns exemplos de aspectos que influenciam na produtividade.
Neuroarquitetura e um case de sucesso
A ONE (Ocean Network Express), companhia de transporte marítimo do Japão, investiu de maneira significativa na melhoria dos seus ambientes de trabalho. E, ao promover, a partir de 2019, um processo de mudança cultural, na qual trocou o perfil formal por outro mais descontraído. Para seus funcionários, a firma instalou até uma chopeira em sua área de convivência, chamada Ocean Lounge. Como resultado, o local ficou com espaços mais arejados, funcionais e modernos.
Confira só o que o Gerente Administrativo da ONE relatou sobre essas significativas mudanças: “Surgiu a oportunidade de criarmos um novo conceito de escritório e mudar a forma de trabalhar. Como a empresa implementou o trabalho híbrido, pensamos na oportunidade de os funcionários virem ao escritório e terem mais contato uns com os outros. Assim surgiu a ideia do Ocean Lounge, que pode ser utilizado conforme as necessidades, seja de lazer ou trabalho”.
Agora queremos saber de você!
Você já ouviu falar em neuroarquitetura? Conhecia a importância desta área para o dia a dia e para a rotina de trabalho? Conta pra gente o que você achou ?
